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公司完成“三项制度改革”干部聘任工作

公司完成“三项制度改革”干部聘任工作

【摘要】:
2020年4月16日,泵业集团举行了中层干部聘任仪式,通过颁发《聘书》、宣誓受聘,郑重并顺利完成了“三项制度改革”的首批干部聘任工作。  “三项制度改革”是泵业集团2020年的重点工作之一,旨在通过改革推动“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”,优化人力资源管理,提高企业管理水平。  本次聘任工作是泵业集团为贯彻落实三项制度改革要求,进一步完善干部聘任考核机制的重要举措。泵业集团对中层及以上

  2020年4月16日,泵业集团举行了中层干部聘任仪式,通过颁发《聘书》、宣誓受聘,郑重并顺利完成了“三项制度改革”的首批干部聘任工作。

  “三项制度改革”是泵业集团2020年的重点工作之一,旨在通过改革推动“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”,优化人力资源管理,提高企业管理水平。

  本次聘任工作是泵业集团为贯彻落实三项制度改革要求,进一步完善干部聘任考核机制的重要举措。泵业集团对中层及以上全部现任干部的任职信息进行了梳理,包括已经履职年限、年龄及学历状况进行了一次大排查。首批对符合本次聘任要求的22名干部进行了聘任,即:根据泵业集团《中层干部聘任管理办法》的规定,其中18名干部任期三年,4名干部任期两年。同时,另有5名试用期干部待试用期满考核通过后将进行聘任。

  泵业集团全体高管层领导参会,党委书记、董事长尚志文、总经理胡刚为受聘的中层干部颁发了聘书,受聘全体干部在领誓人引领下庄严宣誓:坚决贯彻公司决策,全心全意为天泵服务;恪尽职守,勤奋工作;开拓创新,勇挑重担;遵纪守法,廉洁自律;爱岗敬业,无私奉献,牢固树立天泵之:感恩传承敬业创新核心价值观,自觉接受广大群众的监督,以务实的作风,突出的业绩,为天泵的发展贡献自己的力量。

  宣誓仪式结束后,公司党委书记、董事长尚志文、总经理胡刚做出重要指示并对与会受聘干部提出殷切希望。他们勉励干部,本次受聘不是简单的一个仪式,今后需要大家在工作中要牢记公司使命,爱岗敬业,开拓创新,将工作落到实处,不做表面文章。公司干部队伍建设将来会更加制度化、科学化,彻底解决干部能上能下的问题。

  相信经过本次干部聘任,必将进一步推进三项制度改革在泵业集团的实施。

 

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